日期:2016-11-11 11:10
激励等。科融环境一位原高管表示。
直到8月9日，天津丰利才将计划款项的25%(约2887.5万元)打入原董事长贾红生指定的个人账户，但此举以贾红生辞去董事长一职为代价。而剩余75%的8600余万元此后没了下文。
值得一提的是，《框架协议》中约定，激励对象自方案实施起6年内不得从科融环境离职。也就是说，一旦上述高管离开公司，他们就无法拿到这笔巨额奖金。
这也被认为是前述人员相继离开董监高岗位的原因。我们现在每月就拿几千元的基本工资。一位公司原高管坦承。
对此，21世纪经济报道记者多次致电毛凤丽，但均未得到回