日期:2013-11-26 11:12
。在目标制定上，根据市委、市政府确定的年度重点任务确定；任务分解上，对各个乡镇，标准一样，但具体目标有别；在统计考核方面，实施区镇直报和部门监测相结合；在过程监控上，对重点指标加入推进度考核，保证推进进度符合预期。
4.奖惩制度使考核落到实处。
在千分考核中，张家港市根据不同乡镇贡献的大小，将奖励标准设定为3级：85元/分，75元/分，65元/分。以贡献大的乡镇为例，如果生态文明相关指标被扣掉一分，就意味着全镇所有公务员年终绩效少了85元。2012年，乡镇最低得分为940分，意味着其所有公务员年度绩效被扣掉了4000~5000