日期:2014-03-27 22:02
结果怎么用？
与干部选拔任用、免职降职挂钩
为了充分发挥考核绿色指挥棒的作用，河北省新的考评机制提出工作结果要晾晒，干好干坏要奖惩，明确能者干、庸者让、劣者下的刚性尺度。
着眼于发挥考核激励导向作用，新的考评机制突出了对考核结果的运用。张古江说，河北省全面推行综合考核量化提名制度，在领导班子换届和日常干部选拔任用中，不仅看推荐票，还要看近三年综合考核评价结果，将考核与推荐得票情况进行综合量化计分，作为确定初始提名人选、拟提拔人选考察对象的重要依据。在计算综合量化得分时，考核情况占到40％以上的权重。