日期:2015-06-11 17:18
行的绩效考核制度有明确的量化指标，即污染物总量高1%扣责任单位全月效浮的1%;排放污染物浓度每超标一个点位也扣责任单位全月效浮的1%。如此一来，考核结果直接与责任单位的收入、晋级、评先树优挂钩，各责任单位谁都不敢掉以轻心，有力确保了环保指标的顺利完成。东明石化副总裁缪振起告诉记者。
为提升企业环境管理水平，东明石化配备的环境管理人员均具有本科以上学历，从事环保工作多年，多次参加省、市、县举办的环保业务培训，具备较强的理论和实际工作能力，为推进各项环保工作奠定了基础。
经过多年发展，东明石化在实现环保达标