日期:2015-12-07 17:48
恩，感恩学校多年来给予的培养和历练的机会。为了回馈母校的恩情，她还在母校设立了感恩基金，共计100 万元，专门资助一些家庭困难的学生。
王元珞一直不断地创新和突破。她说，钭总让我学会了放权和信任。他经常强调公司就像一个大舞台，每个人都可以在其中选择自己喜欢的角色，然后发挥自己的力量。在工作中，王元珞也尽量给员工发挥的平台，希望每一位员工都能把自己的工作当成事业来做。现在，锦江集团提出了运动员、教练员、裁判员理论，运动员是在前线，所以一定要多奖励。教练员更多的是对运动员进行培养的。裁判员则是制定规则的